Київська обласна рада внесла зміни до порядку преміювання керівників закладів соціального захисту, які перебувають у спільній власності громад Київщини. Депутати переглянули умови та механізми нарахування премій і надбавок керівникам залежно від їхнього особистого внеску у розвиток закладу.
Про це КВ дізналася з рішення №1381-32-VІІІ Київської обласної ради.
“Внести зміни до Положення про порядок преміювання, встановлення надбавок керівникам закладів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області, що належать до сфери управління Департаменту соціального захисту населення Київської обласної державної адміністрації”, – йдеться у рішенні.
Згідно з новою редакцією документа, премії не є обов’язковими виплатами і призначатимуться за підсумками щомісячної, квартальної або річної роботи на підставі особистого внеску керівника та низки критеріїв та показників ефективності як роботи самого керівника, так і свідчать про покращення діяльності закладу.
Зокрема, премія може досягати понад 100% окладу при запровадженні інновацій, залученні додаткових коштів, реалізації стратегій розвитку, впровадження заходів економії, участі у грантових проєктах, надання платних послуг та збільшення надходжень тощо. Звісно, що преміювання керівника закладу може здійснюватися і з нагоди державних і професійних свят.
“Розмір премії кожному керівнику закладу встановлюється залежно від особистого внеску у загальні підсумки діяльності закладу і максимальними розмірами не обмежується”, – пояснюється у Положені.
Джерелом таких премій є обласний бюджет та субвенції, на премії спрямовуються кошти шляхом економії фонду заробітної плати.
Однак у разі дисциплінарних порушень, погіршення якості роботи чи скарг, премії та надбавки можуть бути зменшені або скасовані.
Процедура преміювання передбачає щомісячну подачу аналітичного звіту, погодження на рівні Департаменту соціального захисту та остаточне рішення засновника – Київської обласної ради.
Крім того, керівникам передбачені і надбавки до 50% окладу. Вони також можуть бути призначені за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи або за напруженість у роботі. Їх виплата здійснюватиметься виключно за наявності економії фонду заробітної плати.
Нагадаємо, як раніше повідомляла КВ, громади України одержать понад 6 млн доларів грантів для розвитку соціальних послуг у межах проєкту SPIRIT. Гранти в розмірі 60 тис. доларів надаватимуть для підтримки сімей з дітьми з інвалідністю, створення дитячих будинків сімейного типу та надання соціального житла. Проєкт охопить 11 регіонів і дозволить підтримати близько 100 організацій, які опікуються дітьми з інвалідністю.
Читайте: Скільки заробляють в КМДА: нарахування топ-чиновникам під час війни стрімко зростають
Фото: 24tv.ua
КиївВладаІнна Міхно
