Накануне Нового Года в Киеве состоялся Форум Человеческого Капитала “Украина Будущего” в рамках социального проекта “Образовательный хаб города Киева”, который реализует КНП “Образовательное агентство города Киева”. Руководители ведущих украинских частных компаний и государственных корпораций поделились своими планами относительно развития и обучения своих сотрудников на 2020 год.
Об этом KV сообщила пресс-служба “Образовательного Хаба города Киева”.
Первой взяла слово начальник департамента развития персонала “Auchan Retail” Екатерина Давыдова, которая рассказала о том, как Ашан формирует среду для развития своих сотрудников во всем мире и какую роль в этом играют ценности компании и корпоративная культура.
Эта тема была продолжена директором по управлению персоналом и социальной политики “Укрзализныци” Евгением Козаком. Евгений поделился опытом трансформации системы управления персоналом крупнейшей корпорации Украины, а также рассказал о стратегии развития HR-политики компании в следующие пять лет.
В своем выступлении заместитель генерального директора по персоналу “Укрпочты” Лилия Бушина рассказала о том, какие практические инструменты использует крупнейшая логистическая компания страны в процессе рыночной трансформации, а также рассказала о реалиях работы с персоналом, который работает в самых отдаленных уголках Украины.
В свою очередь Manager People Advisory Services “Ernst & Young” Антон Новаковский поделился с членами Клуба “HR You” концепцией поддерживающей корпоративной среды своей компании, а также отметил, что work-life-balance не всегда является оптимальной стратегией по развитию персонала.
Learning & Development Manager ведущей украинской IT-компании “Ciklum” Любовь Прядко в своем выступлении сфокусировалась на опыте своей компании в производстве онлайн-обучения, а также рассказала, как в “Ciklum” записывали первые самостоятельные курсы.
Опытом работы иностранца в Украине поделился sales manager компьютерной академии “ШАГ” Juba Cherbine.
А подвел итоги этой интересной и насыщенной встречи CEO “HR You” Владимир Страшко, который рассказал о действенных инструментах нематериальной мотивации и отметил: “Мотивация – это среда. Достаточно мотивировать своих людей. Постройте систему, в которой люди смогут реализовать свой потенциал”.
И в завершение, конечно, были новогодние подарки для всех участников форума: книга-бестселлер “Lingva Incognita” от известного психолингвиста и полиглота, автора самого массового образовательного проекта Украины “Lingvа Skills” Виталия Зубкова и новая инновационная игра для развития навыков активного общения на английском языке “Lingva Game”. Ведь и в праздники можно проводить время весело и с пользой.
Вот в такой душевной атмосфере прошел Форум Человеческого Капитала “Украина Будущего”, с грандиозными планами на следующий год.
Именно сотрудничество с HR-ми компаний является неотъемлемой частью стратегии развития образовательного хаба города Киева, поскольку одной из главных задач образовательного хаба является создание кадрового резерва города Киева и предоставление возможности работодателям трудоустраивать лучших киевлян на работу в Украине, тем самым останавливая массовый отток украинцев за границу.
Читайте: В школах Киева начали обучение цифровой грамотности
Фото: пресс-служба “Образовательного Хаба города Киева”
