В международном аэропорту “Борисполь” планируется “оптимизация” численности работников.
Об этом свидетельствует приказ “О разработке планов мероприятий по оптимизации численности работников”, подписанный руководством аэропорта еще 18 октября, информирует “Тиждень”.
На основании этого документа почти все службы аэропорта получили приказ “о совершенствовании организации структуры”, которым рекомендуется проанализировать “рациональное и эффективное использование персоналом служб рабочего времени, объемов и объемов работ” и предоставить специальной комиссии “предложения по совершенствованию организационной структуры служб”.
Также в документе предлагается “рассмотреть возможность передачи на аутсорсинг лицензируемых видов деятельности служб, например – внутренняя телефонная связь аэропорта.
Срок выполнения вышеуказанных требований – до 15 декабря.
То же время, как сообщают источники в аэропорту, уже с января планируется масштабное увольнение работников в службах. Предварительно запланировано уволить около тысячи человек.
То же время, руководство предприятия в течение года по разным причинам отказывается подписать коллективный договор, который мог бы обезопасить персонал от увольнений.
“Каждый год в феврале – марте в аэропорту подписывается коллективный догово , в котором могут прописываться такие увольнения. Понятно , что персонал на такое не пойдет Поэтому сокращение готовят в январе, чтобы успеть к подписанию нового документа”, – сказал источник.
Собеседник также добавил, что сейчас, по неофициальной информации, в службах “Борисполя” готовятся списки работников “на увольнение”.
Отметим, согласно отчету компании в системе раскрытия информации Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, международный аэропорт “Борисполь” в январе – сентябре 2013 года сократил чистую прибыль в более 4 раза – до 95 миллионов гривен. Валовая прибыль “Борисполя” за указанный период снизилась в 1,6 раза, а операционная – в 1,5 раза.
Читайте также: Из аэропорта “Борисполь” “выживают” персонал
фотоaviasovet.ru
