Верховная Рада (ВР) приняла за основу законопроект, описывающий правила “нестандартных форм” занятости. Речь идет о так называемом “фрилансе”, когда трудовые отношения между сторонами могут быть постоянными, но не регулярными.
Об этом KV стало известно в ходе очередного пленарного заседания ВР 21 сентября 2021 года.
Законопроект №5161 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно урегулирования некоторых нестандартных форм занятости” в первом чтении поддержали 327 народных депутатов.
Законопроект вводит новую форму трудового договора – трудового договора с нефиксированным рабочего времени.
Согласно условиям такого договора, обязанность работника выполнять работу возникает при условии предоставления работодателем доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно.
При этом, количество таких трудовых договоров у одного работодателя, по законопроекту, не может превышать 10% от всех договоров.
Проектом предусмотрено, что работодатель не может запрещать или создавать препятствия работнику, который выполняет работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочего времени, выполнять работу по другим трудовым договорам у других работодателей.
Трудовой договор “фрилансера” должен будет содержать способ и срок уведомления работника о наличии работы, способ и срок уведомления от работника о готовности приступить к работе, а также интервалы рабочего времени (базовые часы и дни).
Работник сможет отказаться от выполнения работы, если работодатель потребует выполнения работы за пределами базовых дней и часов.
А зарплата будет выплачивается работнику за фактически отработанное время.
Как информировала KV, сегодня ВР поддержала в первом чтении законопроект Кабинета министров Дениса Шмыгаля относительно упрощения процедуры заключения срочного трудового договора и прохождения испытания при приеме на работу. Также законопроект упрощает возможность увольнять сотрудников и возлагать на них материальную ответственность, а также снижает роль профсоюзов, что вызвало острую критику парламентской оппозиции.
Также сегодня Рада приняла за основу законопроект, разрешающий заключать коллективные трудовые договора не только между юридическим лицом и коллективом, а и между физлицами-предпринимателями и их наемными работниками.
А в феврале 2021 годы, напомним, парламент принял закон, прописывающий правила удаленной работы. В нем различаются понятия надомной и удаленной (дистанционной) работы, и прописаны правила взаимоотношений работодателя и сотрудника в том и другом случае.
Читайте: ВР узаконила дистанционную работу
Фото: “Радио свобода”
