Глава комитета ВР по вопросам социальной политики Галина Третьякова (на фото) вместе с группой “слуга народа” инициировала законопроект, запрещающий с 2022 года перенос в ряд нескольких рабочих и нерабочих дней. Если закон примут, останется только действующая норма, по которой если официальный праздничный или нерабочий день приходится на выходной – тогда выходной переносится на следующий после праздника день.
Об этом KV стало известно из текста законопроекта №4597 “О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины относительно согласования отечественного законодательства с законодательством стран-членов Европейского Союза в вопросе переноса рабочих дней”.
Согласно проекту закона, нормы, позволяющие переносить рабочие / нерабочие и выходные дни, изымаются, а вместо них упомянутая статья Кодекса дополняется таким абзацем: “Запрещается перенос выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом”.
Случаи, о которых идет речь, это третья часть названной статьи: “В случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего”. Это положение, по законопроекту, остается в силе. Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2022 года.
Законодательные изменения инициировала глава комитета ВР по вопросам социальной политики Галина Третьякова и группа коллег по фракции (в т.ч. избранная по 217 округу столицы Марьяна Безуглая). В пояснительной записке к законопроекту говорится, что сейчас Кабинет министров может рекомендовать учреждениям и организациям переносить выходные и рабочие дни для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, мотивируя свое решение созданием благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рациональным использованием рабочего времени.
“Перенос рабочих дней приводит к 6-дневной рабочей неделе, иногда – два раза в месяц, что является нарушением законодательных требований к минимальному времени отдыха работника, которое не может быть снижено. В то же время, перенос рабочих дней иногда приводит к 4 нерабочим дням подряд, что снижает трудовую мотивацию, а также негативно влияет на возможность человека адаптироваться к рабочему дню, следующего за длинными выходными. Это подтверждается академическими наработками в области психологии труда”, – объясняют авторы проекта закона.
Они также апеллируют к опыту зарубежных стран: “Анализ опыта стран мира в вопросе переноса рабочих дней показывает, что в Беларуси, Польше, Словакии, Чехии, Литве, Франции, Германии, Дании, Нидерландах, США и других странах такой практики нет. Перенос рабочих дней является типичной советской традицией, которая до сих пор сохраняется в некоторых постсоветских странах, в частности в России”.
Напомним, что Кодексом законов о труде в нашем государстве определено 11 праздничных и нерабочих дней:
-
1 января – Новый год;
-
7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
-
8 марта – Международный женский день;
-
воскресенье Пасхи;
-
1 мая – День труда;
-
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);
-
воскресенье Троицы;
-
28 июня – День Конституции Украины;
-
24 августа – День независимости Украины;
-
14 октября – День защитника Украины.
В случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Как уже было сказано, эту норму авторы законопроекта №4597 предлагают оставить без изменений.
Читайте: Кличко определился с переносом рабочих дней в 2021 году для работников КГГА
Фото: ”Економічна правда”
