В коммунальном предприятии грядет реорганизация. Новое руководство “Плесо” обещает начать работать эффективно.
О намеченной реорганизации сообщил сегодня на заседании постоянной комиссии Киевсовета по вопросам экологической политики назначенный в конце февраля генеральный директор КП “Плесо” Денис Пикалов.
Читайте также: Кличко назначил нового директора КП “Плесо”
По его словам, на предприятии завершается согласование с профсоюзным комитетом сокращения штатных сотрудников, среди которых выявлено немало “мертвых душ”. Например, сотрудницей пляжа на проливе Довбычка, куда можно добраться только по воде, дескать, числилась 78-летняя женщина, работавшая там, судя по штатному расписанию, даже в зимние месяцы.
Как выяснила “КиевВласть”, всего в “Плесо” планируют сократить 125 сотрудников. “Количество пропорционально среди управленческого состава и сотрудников аварийно-спасательной службы. Обычно речь идет не совсем о сокращении, а о переводе на сезонные работы. Зачем нам, к примеру, зимой нужен моторист, если у нас нет судоходства?”, – отметил Денис Пикалов.
Подписывайтесь на новости “КиевVласть” в Facebook
Труд оставшихся работников, по его словам, планируют использовать более эффективно. Так, для уборки мусора с более 100 технических водоемов созданы три мобильные группы, которые будут обслуживать их по разработанному графику. Для снижения расходов городского бюджета “Плесо” ведет переговоры с ООО “Киевгорвтрорресурсы” о бесплатном вывозе мусора с городских пляжей. Основная проблема коммунальщиков состоит, по словам господина Пикалова, в том, что “пока вывозится кубометр мусора, появляются еще три”.
Читайте также: Берега озера в Оболонском районе превратились в свалку строймусора
Кроме того, на пляжах “Центральный”, Золотой” и “Пригородная слободка” проведут трехмесячный эксперимент, в рамках которого коммунальных уборщиков заменят частные клининговые компании. В “Плесо” хотят узнать, смогут ли частники прибираться более эффективно.
фото pleso.com.ua
