Кабинет министров Дениса Шмыгаля внесет в Верховную Раду (ВР) законопроект, которым предлагается запретить работодателям увольнять беременных женщин и привлекать беременных их к ночным и сверхурочным работам. В законопроекте прописаны и другие гарантии для беременных.
Об этом KV стало известно по итогам заседания Кабинета министров Дениса Шмыгаля 2 декабря 2021 года.
Правительственный законопроект, одобренный на заседании Кабмина, устанавливает, что увольнение женщины из-за отсутствия на работе во время отпуска по беременности, родам и восстановлению является незаконным. Среди исключений – ликвидация предприятия или организации.
Если предприятие ликвидируется, беременные и те, кто имеет детей до полутора лет, должны получить выплаты в размере двух минимальных зарплат.
Кроме того, запрет расторжения договора будет касаться женщин, имеющих детей до 3 лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до 14 лет.
Законопроект также предлагает установить отпуск, связанный с беременностью и родами, продолжительностью не менее 126 дней. Также будет запрещено отказывать женщинам в трудоустройстве и снижать заработную плату из-за беременности или периода вскармливания.
В документе отмечается, что беременные женщины или женщины, имеющие ребенка до полутора лет, не могут приобщаться к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни. Женщины, имеющие ребенка до трех лет или ребенка с инвалидностью, смогут привлекаться к “сверхурочке” и работе по выходным только по своему согласию.
Правительственный законопроект добавляет в Кодекс законов о труде новую статью 178-1 “Гарантии на период прохождения рекомендованных врачом медицинских обследований, которые проводятся в связи с беременностью”, согласно которой беременная женщина освобождается от работы на период прохождения медобследований в связи с беременностью. Отмечается, что на время медицинского обследования за беременной сохраняется средняя зарплата.
Как указывается в пояснительной записке, “принятие законопроекта будет способствовать укреплению системы гарантий правовой защиты работающих женщин во время беременности, родов и вскармливания ребенка, родителей, объединяющих работу с семейными обязанностями, а также позволит имплементировать ряд международных трудовых стандартов в сфере охраны материнства”.
Как ранее сообщала KV, 4 ноября с.г. правительство изменило порядок получения пособия в связи с беременностью и родами женщинами, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования. Оформить пособие можно будет через “Дию”.
Читайте: Помощь по беременности и родам можно будет оформить через портал “Дия”
Напомним, 7 июля с.г. Кабмин принял порядок предоставления отцам новорожденных детей отпуска по уходу за ними. На такой отпуск они получат право даже не находясь в официальном браке с матерью ребенка. Ухаживать за ним смогут также в отпуске близкие родственники – в случае, когда отец или мать – одиночки.
Читайте: Кабмин вслед за Радой уравнял права мужчин и женщин на отпуск по уходу за новорожденным ребенком
Фото: MyKharkov.info
