КП “Киевпасстранс” вводит систему коммуникации “работник – руководство”. Жаловаться начальству и вносить рационализаторские предложения сотрудники предприятия смогут как гласно – при помощи традиционных средств связи, так и анонимно, для чего в подразделениях поставят специальные ящики для тайных писем рабочих менеджменту.
Об этом KV сообщила пресс-служба КП “Киевпасстранс”. По данным ведомства подобную инициативу озвучил Генеральный директор КП Сергей Майзель во время встречи с представителями профсоюзных комитетов первичных организаций филиалов и подразделений предприятия.
По электронной почте или по телефону сотрудники смогут предоставлять свои предложения и пожелания по улучшению работы предприятия, замечания или жалобы по проблемным вопросам, которые их беспокоят.
Кроме того, на постоянной основе в каждом филиале и структурном подразделении будут размещены опломбированные ящики в которых каждый сотрудник КП сможет анонимно подавать свои предложения и замечания относительно работы предприятия в целом, ее подразделений или отдельных работников.
Также во время встречи руководитель КП “Киевпасстранс” проинформировал представителей профсоюза о финансовом состоянии предприятия и ознакомил с мерами, которые будут внедрены для его улучшения. Одновременно главы профсоюзов вместе с руководителями филиалов и подразделений предприятия получили указание предоставить генеральному директору свои предложения по улучшению финансового состояния предприятия (уменьшение расходной части и увеличение доходной по каждому филиалу и подразделения и т.п.).
Как отметил генеральный директор КП “Киевпасстранс” Сергей Майзель, для улучшения работы предприятия и его сотрудников, встречи с представителями профсоюзов отныне будут проводиться регулярно: “Я открыт к сотрудничеству с председателям профсоюзных организаций и предлагаю принимать активное участие в рассмотрении проблемных вопросов филиалов, подразделений и предприятия в целом “, – заявил Сергей Майзель.
Подписывайтесь на новости “КиевVласть” в Facebook
