Кабинет министров Дениса Шмыгаля решил внести в Верховную Раду (ВР) поддержал законопроект направлен на совершенствование порядка определения размера минимальной заработной платы на тяжелых и опасных работах. А именно: минимальный размер платы будет зафиксирован, а все доплаты за неблагоприятные условия будут начисляться отдельно.
Об этом KV стало известно по итогам заседания Кабинета министров под председательством Дениса Шмыгаля 18 августа 2021 года.
Как сказано в пояснительной записке к правительственному законопроекту “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оплаты труда” (см. п. 1.1 повестки заседания), в действующем законе “Об оплате труда” не учитывается полный перечень составляющих заработной платы, которые учитываются при расчете размера зарплаты для обеспечения ее минимального размера.
Это, в свою очередь, приводит к нарушению прав работников на повышенную оплату труда на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
В Кодексе законов о труде прописано, что на тяжелых работах устанавливается повышенная оплата труда. Но поскольку единый перечень таких работ отсутствует с 1993 года, это создает некоторые трудности, в том числе, касающиеся доплат за вредную работу.
Законопроект изменяет нормы упомянутого Кодекса так, что оплата труда работников, которые выполняют работу с “высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых природных географических и геологических условиях, условиях повышенного риска для здоровья, может осуществляться в повышенном размере соответственно норм законодательства, положений генерального, отраслевого (межотраслевого) и территориального договоров”.
Размер повышения оплаты труда не может быть меньше, чем установлено генеральным договором. А главное, при расчете размера зарплаты не должны учитываться суммы, начисляемые как надбавки за вредность и за работу в неурочное время суток или на выходных (в нерабочие дни).
Размер минимальной зарплаты, по законопроекту, должен определяться исходя из:
-
потребностей работников и их семей;
-
общего уровня средней зарплаты в целом по стране;
-
размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
-
прогнозного уровня инфляции;
-
уровня занятости и продуктивности труда;
-
уровня налогов, обязательных сборов и взносов.
На будущее (с 1 января 2022 года) предлагается установить, что “Минимальная заработная плата устанавливается в размере, не ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, рассчитанного в соответствии со статьей 5 Закона Украины “О прожиточном уровне”, за январь-июнь года, предшествующего году, на который устанавливается размер минимальной заработной платы”.
“К сожалению, сегодня некоторые недобросовестные работодатели используют законодательные пробелы и искусственно занижают заработную плату или увеличивают нормы труда без соответствующего увеличения ее оплаты. Предложенные законодательные изменения позволяют зафиксировать минимальный размер платы, а все доплаты за неблагоприятные условия будут начисляться дополнительно. Это будет способствовать прозрачности установления размера оплаты труда, связанной с неблагоприятными условиями труда, и позволит повысить реальный уровень дохода таких работников. Особенно это касается лиц, работающих на минимальную заработную плату”, – прокомментировала законодательную инициативу заместитель министра экономики Светлана Глущенко. Ее цитирует правительственный портал.
Читайте: Депутаты Киевоблсовета одобрили зарплату и премии своего председателя и его замов
Фото: правительственный портал
