Критерії бронювання працівників та отримання статусу критичності підприємств зазнали змін. Відтепер підприємства мають відповідати новим зарплатним і фінансовим вимогам, а всі процедури бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через портал «Дія». Для підприємств, які вже мають відстрочки, передбачено перехідний період до 28 лютого 2025 року.
Про це, як передає КВ, повідомив прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.
Як йдеться у повідомленні, Кабінет Міністрів України оголосив про оновлення критеріїв бронювання працівників та отримання статусу критичності підприємств. До 15 листопада було завершено аудит компаній, що користуються такими правами, і виявлено низку проблем, які потребують усунення.
“Перш за все, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки. По-друге, для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом — тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання”, – розповів Денис Шмигаль.
Він наголосив, що усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Також, відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.
Прем’єр-міністр підкреслив, що новий порядок включає перехідний період для компаній, які вже мають відстрочки: до 28 лютого 2025 року вони повинні оновити бронювання своїх працівників відповідно до нових вимог.
“Відповідальні міністерства отримали завдання пояснити деталі та логіку змін, аби надати бізнесу вичерпні роз’яснення та відповіді на всі запитання”, – додав Денис Шмигаль.
Читайте: Уряд затвердив план протидії корупції серед МСЕК
Фото: Кабінет Міністрів України
КиївВладаВладислава Олійник
