В ХК “Киевгорстрой” закончился набор на вакантные должности менеджеров по продажам в департамент продаж и маркетинга. После длительного отбора, повезло единицам, аттестацию прошли не все. Требования строгие – в совершенстве знать все объекты, которые строит компания, условия ипотечных программ и программ лояльности, разбираться в вопросах, которые чаще всего задают покупатели, свободно ориентироваться в Киеве, районах, инфраструктуре.
Об этом KV стало известно из сообщения пресс-службы ХК “Киевгорстрой”.
После прохождения аттестации коллектив компании пополнился 10-ю новыми сотрудниками. По традиции, новые менеджеры принесли своеобразную присягу и получили форму компании.
“Менеджеры отдела продаж – это лицо компании. Именно от них зависит, какой выбор сделает покупатель, и будет ли ему нравиться объект. Поэтому, к аттестации у нас относятся очень серьезно, и поблажек нет никому. Стоит добавить, что периодически такую же аттестацию проходят все сотрудники отдела продаж”, – рассказала директор департамента продаж и маркетинга Татьяна Маркова.
Также она дополнила, что кроме экзаменов, в департаменте проходит еженедельная оценка работы сотрудников.
“Разработана специальная методика, каждый менеджер получает определенное количество баллов по нескольким параметрам. Те, кто получил меньше, попадают за так называемую “красную линию”. Когда там менеджер находится трижды подряд, возникает повод задуматься, этой ли профессией хочет заниматься человек”, – сказала Татьяна Маркова.
Читайте: “Киевгорстрой” начинает выплату дивидендов за 2016 год
Фото: ХК “Киевгорстрой”
