По данным исследований, в Украине услугами добровольного медицинского страхования (ДМС) пользуются только 5-6% украинцев. Частой является ситуация когда в страховую компанию по вопросам индивидуального страхования обращаются люди с низким уровнем здоровья, а это влияет на конечную стоимость страхования здоровья или же страховые компании отказывают в приобретении полиса.
Большая часть страховых компаний ориентирована на корпоративный сегмент по причине того, что в компаниях, приобретающих корпоративное страхование не могут работать люди с тяжелыми заболеваниями. Компании, которые борются за лучшие кадры, включают медицинскую защиту здоровья своих сотрудников в социальный пакет.
Корпоративное медицинское страхование – инструмент, позволяющий игрокам на рынке не только бороться за кадры, но и влиять на производительность труда в среднесрочной перспективе. Получение качественного медицинского обеспечения приведет только к удержанию возрастных сотрудников и поддержанию их производительности.
Многие компании отказываются от предоставления услуг по персональному страхованию здоровья. Не буду обсуждать наших конкурентов, но в СК “КРОНА” уже давно нашли формулу, позволяющую предоставлять услуги ДМС по доступной цене для конечного потребителя. При этом, мы предоставляем высокий уровень качества услуг, который уже давно оценили клиенты нашей страховой компании.
Полагаю, что в результате проводимых реформ страховая медицина из диковинки для большинства украинцев превратится в такую же привычную услугу как абонемент в фитнес-клуб. В СК “КРОНА” мы постоянно работаем над тем, чтобы страховой полис ДМС был доступен каждому украинцу, а качество предоставляемых услуг было на достойном уровне.
Читайте: Перспективные технологии взаимодействия страховых компаний и их клиентов
В 2018 году будет происходить рост спроса на корпоративные программы по страхованию здоровья сотрудников. Компаниям среднего и малого бизнеса необходимо конкурировать за высококвалифицированный персонал, а социальный пакет все более значим для талантливых соискателей. Полагаю, что будет развиваться “точность” прогнозирования страхового пакета, которая будет зависеть от уровня здоровья работников компаний. Это позволит сделать стоимость пакетов медицинского страхования еще более доступной.
Думаю, что многие корпоративные клиенты будут стремиться к софинансированию пакета корпоративного медицинского страхования вместе со своими сотрудниками. Это позволит переложить часть затрат на персонал и оптимизировать затраты.
Если же говорить о трендах в работе СК “КРОНА”, мы продолжим работать над тем, чтобы быть одной из ведущих страховых компаний по уровню качества и доступности страховых услуг в сфере медицинского страхования.
Юлия Добренкова, генеральный директор страховой компании “КРОНА”
