Ринок нерухомості столиці потерпає від дефіциту кадрів. Робочих рук не вистачає майже на 30% робітничих позицій. Будівельні компанії покладають надію на економічне бронювання або певні альтернативи від держави, решта заходів не здатна забезпечити достатньої кількості робочих рук.
Про це в інтерв’ю КВ розповіла комерційна директорка “Інтергал-Буд” Анна Лаєвська.
За її словами, прогноз для будівельної індустрії з точки зору забезпеченості робочими кадрами є досить песимістичним.
“Зараз маємо 30% дефіциту робочих кадрів. Тому ми дуже чекаємо закон про економічне бронювання або певні альтернативи до нього, але, на жаль, поки такого немає. Інколи цілими бригадами в нас мобілізують, або ж люди самі знімаються з будівництва через побоювання бути мобілізованими. Зрозуміло, що деякі види робіт замінити технікою чи жінками неможливо. Зараз ведемо розмови на ринку щодо залучення робітників з-за кордону, але теж не дуже успішно. Тому, як висновок, ситуація дуже важка”, — зазначає вона.
Водночас Лаєвська наголошує, що компанія планує заохочувати до будівельних робіт чоловіків непризовного віку.
“Єдиний більш менш реалістичний варіант для нас — заохочення до робіт чоловіків 18–25 років. У мене навіть була ідея організувати ПТУ на базі компанії, щоб навчати молодь базовим будівничим спеціальностям. Думаю, треба відроджувати такі “ручні” професії, бо вони завжди користуватимуться попитом, на відміну від переповненого ринку економістів, юристів, IT чи соціологів”, — говорить експертка.
Нагадаємо, на ринку нерухомості з’явилася нова тенденція — будівництво житла малої або середньої поверховості. Це зумовлено безпековою ситуацією: люди почали боятися високих будинків через можливі ракетні обстріли.
Читайте: Ера “висоток” по 25 поверхів завершується, — комерційна директорка “Інтергал-Буд” Лаєвська
Фото: Євген Краснокутський, Євген Лоюк
КиївВладаДарина Полішевська
